Liên quan tới vụ việc bà Phạm Thị Hoà, Phó Chủ tịch UBND quận Hà Đông (TP Hà Nội), đã có quyết định cho nghỉ công tác từ ngày 1-11-2023 nhưng vẫn đi làm, ký và xử lý nhiều văn bản mà Báo Người Lao Động phản ánh những ngày qua, Quận Hà Đông đã thực hiện thu hồi các văn bản không đúng quy định do bà Phạm Thị Hòa ký sau ngày 1-11.
Bà Phạm Thị Hoà phát biểu tại một cuộc họp trên cương vị Phó Chủ tịch UBND quận Hà Đông, TP Hà Nội
Ông Lê Thành Công, Chánh văn phòng UBND quận Hà Đông, cho biết từ ngày 1-11, bà Phạm Thị Hòa chỉ ký 3 văn bản điều hành thông thường, 3 văn bản này không phải lĩnh vực quan trọng hay liên quan đến quyền lợi cá nhân, tổ chức nào.
Trong khi đó, theo nguồn tin của Báo Người Lao Động, từ ngày 1-11 đến thời điểm nhận được thông báo nghỉ công tác, bà Hoà đã ký và xử lý nhiều văn bản chứ không phải chỉ có 3 văn bản.
Ở một diễn biến khác, ngày 9-11, bà Phạm Thị Hòa đã có đơn khiếu nại gửi Ban Tiếp công dân Thanh tra TP Hà Nội khiếu nại quyết định của UBND TP Hà Nội nêu rõ vào ngày 6-11, bà được UBND quận Hà Đông thông báo quyết định nghỉ công tác.
Ngay sau khi Báo Người Lao Động đăng tải thông tin, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã yêu cầu Chủ tịch UBND quận Hà Đông kiểm tra, làm rõ thông tin báo nêu và phản hồi báo chí.
Trong đơn, bà Hoà cho biết ngày 3-8-2023, bà đã có đơn xin nghỉ hưởng chế độ trước thời hạn (nghỉ hưu trước tuổi). Tuy nhiên, đến ngày 6-11-2023, bà được UBND quận Hà Đông thông báo và đưa Quyết định số 5600/QĐ-UBND về việc nghỉ công tác.
Theo bà Phạm Thị Hoà, quá trình xử lý đơn và ban hành quyết định nghỉ công tác đối với bà không đảm bảo công khai, minh bạch, dân chủ, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của cá nhân. Bà Hòa đề nghị UBND TP Hà Nội thực hiện theo đúng quy định vì cho rằng “Quyết định số 5600 của UBND TP Hà Nội về việc cho tôi nghỉ công tác theo Nghị định số 46/2010ND-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức thực chất là cho tôi thôi việc và hưởng trợ cấp thôi việc là không đúng với nội dung đề nghị của tôi, không phù hợp với chế độ của nhà nước làm ảnh hưởng đến quyền lợi và lợi ích hợp pháp của tôi”.
Như Báo Người Lao Động đã thông tin, trước khi có quyết định nghỉ công tác, bà Phạm Thị Hòa (SN 1969; Ủy viên Ban Thường vụ Quận ủy, Phó Chủ tịch UBND quận Hà Đông nhiệm kỳ 2021-2026) đã có đơn xin được nghỉ hưu trước tuổi. Theo quy định, bà Hoà vẫn còn hơn 2 năm công tác nữa mới đến tuổi nghỉ hưu.
Ông Lê Hồng Sơn, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội, đã ký quyết định số 5600 QĐ-UBND về việc nghỉ công tác đối với bà Phạm Thị Hòa, Ủy viên Ban Thường vụ Quận ủy, Phó Chủ tịch UBND quận Hà Đông nhiệm kỳ 2021-2026. Theo đó, bà Hoà được nghỉ công tác theo Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27-4-2010 của Chính phủ từ ngày 1-11-2023; chế độ, chính sách đối với bà Phạm Thị Hòa được thực hiện theo quy định hiện hành.
Bà Phạm Thị Hòa được cho nghỉ công tác từ ngày 1-11 nhưng đến ngày 3-11, quận Hà Đông mới nhận được quyết định. Đến sáng ngày 6-11, UBND quận Hà Đông tổ chức thông báo quyết định nghỉ công tác với bà Phạm Thị Hoà.
Theo nguồn tin, bà Hoà đã được cho nghỉ việc nhưng không biết mình đã được cho nghỉ việc. Thời gian từ ngày 1-11 đến 3-11, bà Hoà vẫn được quận Hà Đông phân công công việc, các văn bản vẫn được trình lên để bà Hoà xử lý, ký. Cũng trong thời gian từ ngày 1-11 đến ngày 3-11, bà Phạm Thị Hoà vẫn đi làm bình thường, vẫn được phân công công việc, vẫn ký và xử lý hàng chục văn bản; bà Hoà vẫn dự một số cuộc họp do quận Hà Đông và TP Hà Nội tổ chức trên cương vị Phó Chủ tịch UBND quận Hà Đông.
Được biết, bà Phạm Thị Hoà có hơn 30 năm công tác trên địa bàn quận Hà Đông, trải qua nhiều vị trí trước khi được bầu làm Phó Chủ tịch UBND quận Hà Đông năm 2014. Bà Phạm Thị Hoà có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi nhưng TP Hà Nội quyết định cho bà Hoà nghỉ công tác theo Nghị định 46. Trong khi đó, Nghị định 46 quy định công chức được hưởng chế độ thôi việc quy định tại nghị định này trong các trường hợp sau: Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý hoặc do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức.